Totul despre pensia ca Self-Employed in UKPensia asigurata de stat este finantata de platile catre National Insurance Contributions, dar aceasta asigura un venit minim. Pentru a avea o perioada de pensionare confortabila este necesara contributia, in plus, la un alt fond de pensii. Persoanele Self – Employed nu au dreptul sa solicite pensia de stat aditionala ( the state second pension). Exista, insa, fonduri private de pensii (personal pension sau stakeholder pension) care asigura un venit la pensionare proportional cu suma depusa, felul cum a fost investita suma si varsta de pensionare. Acest ghid explica cum functioneaza aceste fonduri de pensii si ce este necesar pentru a face o alegere potrivita.
Pensia de stat se acorda in cazul in care contributia la National Insurance Contributions a fost facuta pentru un anumit numar de ani fiscali (tax years). Mai exact, anul fiscal reprezinta anul financiar de 12 luni cuprins intre 6 Aprilie si 5 Aprilie anul urmator.
Numarul de ani fiscali necesari pentru a obtine pensia depinde de gen, varsta obligatorie de pensionare (state pension age – SPA) si data cand persoana atinge varsta de pensionare.
Sunt necesari
Daca o persoana a contribuit prin plata taxelor catre stat pentru mai putini ani fiscali decat cei mentionati mai sus, suma care va fi primita ca pensie va fi redusa. Pentru 2009-2010 pensia de stat integrala este de £95.25 pe saptamana. In prezent varsta obligatorie de pensionare este 65 ani pentru barbatii nascuti inainte de sau pe 5 Aprilie 1959 si 60 ani pentru femeile nascute inaninte de sau pe 5 Aprilie 1950.
Incepand cu 6 aprilie 2010 varsta obligatorie de pensionare va creste gradual de la 60 de ani pana va atinge pragul de 65 de ani in 2020. Aceasta inseamna ca femeile nascute inainte de sau pe 6 aprilie 1950 dar inaninte de 1955 vor avea varsta obligatorie de pensionare intre 60 si 65 de ani functie de data de nastere. Femeile nascute dupa inainte de sau pe 6 aprilie 1955 dar dupa 6 aprilie 1959 vor avea varsta obligatorie de pensionare de 65 ani. Din 2024 si pana in 2046 varsta obligatorie de pensionare va creste gradual de la 65 la 68 ani atat pentru barbati cat si pentru femei.
Persoanele care au 60 de ani sau sau peste aceasta varsta au dreptul sa primeasca o pensie suplimentara numita -pension credit- care sa le asigure venitul minim.
Inainte de a transfera fondul de pensii catre un alt furnizor este foarte important sa se analizeze conditiile in care se poate abandona vechiul furnizor – penalitatile implicate. O atentie deosebita trebuie acordata produselor oferite de noua companie, in special estimarilor privind venitul final. Pentru transferul investitiilor in cazul fondului de pensii stakeholder pension nu se percepe nici un comision.
Daca transferul fondului de pensii nu este avantajos se poate initia o noua investitie intr-un al fond de acelasi gen. Este recomandat sa se verifice daca se pot reduce platile pentru fondul initial si daca implica costuri aditionale. Reducerea platilor in fondul existent asigura plati mai mari in noul fond.