Self Employment si AngajatorulIntre contractul de munca ca angajat si lucrul ca self-employed exista diferente esentiale. O diferenta majora este faptul ca persoana self-employed este responsabila pentru plata taxelor si a contributiilor pentru National Insurance, pe cand unui angajat i se retin aceste taxe din venitul lunar/saptamanal.
O persoana self employed in mod normal nu va avea un contract de angajare cu o companie dar poate sa lucreze pentru a anumita perioada de timp, temporar, cu jumatate de norma sau pur si simplu cand serviciile acestuia sunt solicitate. Exista posibilitatea unui contract de servicii care sa include responsabilitatile pentru locul de munca respectiv, orele solicitate, si chiar si suma negiciata intre cele 2 parti si bineinteles daca aceasta include sau nu taxe. Contractul care exista intre persoana self-employed si o companie sau un individ pentru care va lucra va contine clauze specifice sau conditii de genul perioada solicitata pentru finalizarea proiectului, precum si alte servicii care vor fi oferite sau se asteapta a fi primite in urma contractului.
Multe persoane self-employed lucreaza numai pe baza acordurilor verbale. Un accord verbal pentru a efectua un serviciu are rolul unui contract, iar in cazul in care nu este respectat persoana self-employed poate fi data in judecata de entitatea care a angajat-o. Contractele scrise sunt cel mai bun mod de a incheia un acord de munca/servicii, deoarece se mentioneaza clar nivelul asteptarilor, perioada si serviciile care se asteapta a fi indeplinite.
Din punct de vedere a drepturilor unui angajat o diferenta importanta este faptul ca persoana self-employed nu este protejata de Legea Muncii. Multi angajatori utilizeaza termenul “self-employed” muncitorilor temporari in special pentru ca ei cred ca acestia nu trebuie sa plateasca taxe sau national insurance contribution. De asemenea, drepturile statutare ale unui angajat sunt mult mai multe decat cele ale unei persoane self-employed.
De aceea este foarte important ca la inceputul unui contract sa se stie foarte exact modul de angajare – self employed sau angajat. Persoanele self-employed au un control mai mare privind timpul de lucru, plata, sau chiar daca sa accepte o oferta de lucru sau nu, dar in acelasi timp au mai multe responsabilitati financiare. Ei trebuie as calculeze si sa plateasce singuri taxele si national insurance contribution, sa angajeze un contabil sau chiar sa fie responsabili pentru angajarea propriilor colaboratori.
Pentru Self-Employment este foarte important sa existe un set de contracte. Multe persoane self-employed angajeaza persoane sau firme specializate care sa le scrie contractele deoarece pot fi clauze care sa aiba contina termeni legali specifici.
Cel mai frecvent este intalnit contractul de servicii. Acest gen de contract ar trebui sa defineasca in detaliu modul de lucru dintre persoana self-employed si persoana care solicita serviciile acesteia.
Contractul de servicii ar trebui sa include clauze “no mutual obligations” insemnand ca nu este nici o obligatie pentru nici una din parti sa ofere lucru, sa accepte o oferta de lucru sau sa plateasca pentru o activitate care nu a fost executata. Va fi responsabilitatea persoanei self-employed modul in care se duce la indeplinire angajamentul.
Ar trebui, de asemenea, sa existe o clauza de substituire care sa-i permita persoanei self-employed sa angajeze un muncitor calificat care sa execute munca contractata.
Pentru o persoana nou inregistrata ca self-employed gama contractelor disponibile poate determina confuzie si poate fi greu de inteles. Exista insa pagini de internet care furnizeaza modele de contracte si pot fi folosite pentru uzul individual. Este posibil ca unele pagini de internet sa solicite o plata pentru a folosi aceste contracte.
Din punct de vedere financiar ar fi mai avantajos sa se investeasca in carti care sa ofere informatii despre cum se concepe un contract. O alta solutie ar fi sa se imprumute de la o alta persoana self-employed in acelasi domeniu de activitate un contract pentru a se intelege cum trebuie sa arate si ce clauze trebuie sa cuprinda. Informatii privind contractele pot fi furnizate de consilieri pentru micii intreprinzatori sau prin schemele guvernamentale privind micii intreprinzatori.
Importanta setului de contracte si a conditiei ca persoana self–employed nu trebuie subestimata. Persoana self employed are pe departe mult mai putine drepturi decat un angajat si un risc financiar mult mai mare. In unele cazuri contractele reprezinta singura forma legala disponibila. Contractele sunt documente importante privind stabilirea serviciilor si definirea rezultatelor asteptate intre o persoana self employed si entitatea care o angajeaza pentru prestarea unui serviciu.
Cum se obtine dreptul de muncă în UKEmigrare Anglia – Cum poti munci legal De anumite facilităti beneficiază numai cei care au lucrat mai mult de un an în Anglia pe … 11 vizualizari 
Previziuni astrologice generale pentru Rac in iunie 2010Rac 2010: horoscop general iunie Dupa 4 iunie 2010, va face mare placere sa fiti singur. Nu prea mai suportati mediile galagioase. S-ar putea … 7 vizualizari 
Radio Ciocarlia – un radio cu suflet!Legenda spune ca Ciocarlia a fost o fata al carei suflet s-a transformat, din prea multa dragoste de soare, intr-o pasare ce isi canta … 7 vizualizari 
Acte UkCa Roman, poti munci legal in UK ca PFA – Self Employed. Te inregistram, iti explicam ce inseamna sa … 
Numarul NINo obligatoriu pentru inregistrarea S …Incepand cu data de 10.08.2009 HM Revenue & Customs a modificat procedura de inregistrare self-employed in UK astfel incat … 
Esti Self Employed in UK si muncesti pe CIS?Esti Self Employed sau muncesti pe CIS? Vrei sa platesti taxele usor si simplu? Click aici ca sa te … Cum se obtine dreptul de muncă în UKEmigrare Anglia – Cum poti munci legal De anumite facilităti beneficiază numai cei care au lucrat mai mult de … 
MIȘCAREA ZEITGEIST nu este o mişcare politică Ea nu recunoaşte naţiunile, guvernele, rasele, religiile, credinţele sau clasele. Din ce am învăţat deducem că acestea sunt concepte false, învechite, care sunt departe de a fi factori pozitivi pentru potenţialul şi evoluţia umanităţii. Ele se bazează pe împărţirea şi stratificarea puterii, pe când scopul nostru este unitate [...]
florin
22 august 2011 at 8:03 PM
Stiu ca dorinta de a lucra in uk este mare,dar de la dorinta pana la putinta este cala lunga.Eu sunt self employed in uk si sa stiti ca nu e nici o branza.Singurul lucru cu ce te ajuta selful este ca sotiei{sotului}celui ce are statutul de self employed este ca i sa acorda cardul albastru{blue card}.Piata muncii engleza este plina cu anunturi de angajari dar trebuie sa indeplinesti 2 conditii:sa stii limba la nivel mediu cel putin si cel mai important sa ai blue card.Ca self employed ori ai bani si deschizi afacerea ta ori lucrezi cand da ,cand ba.Putini ,foarte putini sunt aceia care au o anumita stabilitate a muncii lucrand ca self employed.In privinta actelor ,indiferent de care or fi sa stiti ca s-au cam inasprit lucrurile.Ca romani,singuri ce se pot bucura de o anumita stabilitate sunt medicii si asistentele medicale.In rest, Dumnezeu cu mila!Totusi pentru cine doreste cu orice pret sa ajunga in uk trebuie sa aleaga intre:1.Vine ca student si primeste drept de munca pentru 20 ore pe saptamana{a se tine cont ca din 2012 cresc destul de mult taxele la invatamant}2.vine aici ,se declara self employed,incepe o munca pe cont propriu,depune actele pentru self employed ,sustine interviul si spera ca i se acorda statul de self.3. Gaseste un angajator englez care cere dreptul de munca pentru el {sanse foarte slabe,aproape imposibile}4.vine ca ,,au pair,,dar a se tine cont de varsta{maxim 30 ani si indeosebi persoane de sex feminin}.5.Gaseste firma in Romania care ii poate facilita accesul pe piata muncii din uk.Sper ca nu am uitat nimic din modalitatile de acces pe piata muncii din uk.Dar a se tine cont de un lucru:indiferent cum vii trebuie sa ai niste bani.Nu pentru taxe ci pentru traiul de zi cu zi! Mult succes tuturor si sa injurati pe acei care au dorit sa intram in UE ca a saptea spita a rotii de rezerva!
Florin Harsan
24 iulie 2011 at 6:21 PM
Ma poate ajuta cineva cu un raspuns va rog?Nu stiu cum sa procedez am calificare de “coafor” in Romania si a-si dori sa aplic pentru self enployed.Imi mai trebuie NVQ?Trebuie sa mai fac un curs.Care este procedura?Va multumesc.
sill
20 aprilie 2011 at 10:08 AM
va salut pe toti Romani…vreau sa vin si eu in UK imi poate da cineva ,daca il rog frumos,ceva info ce sanse am sa gasesc ceva de lucru?…cu ce sa incep sa fiu cit mai legal posibil…cu ce se incepe odata sosit in UK//?…primul pas si al doilea etc…va multumesc
Adrian
26 aprilie 2011 at 10:24 AM
Salut Silviu: http://www.acteuk.com pentru pasii necesari in functie de situatia ta.
Alte raspunsuri pe http://intrebari-raspunsuri.acteuk.com
Nu cred ca cineva iti poate da un raspuns la intrebarea ‘Ce sanse am sa-mi gasesc ceva de lucru’ asta in cazul in care ai intrebat pe bune. Locuri de munca sunt daca stii limba si ai drept de munca – blue card sau self employed. Dar nu uita ca UK este in criza asa ca…nici ei nu stau bine la capitoul JOB.
sill
28 aprilie 2011 at 9:16 AM
salut andrei …
multumesc f mult pt informati…vreau sa spun ca am fost serios ce am intrebat…chiar vreau sa vin acolo si sa incerc si cu ajutorul Lui Dzeu sa gasesc ceva…da vorbesc engleza f bine deoarece am trait 7 ani in america…
…deci vrei sa zici cu alte cuvinte ca e posibil sa te respinga in momentul cind aplici pt blue card sau self employed,chiar daca ai toate actele in regula si calificare???…apropo trebuie sa am cel putin 2000 lire in cazul in care aplic pt self employed??/
multumesc mult o zi buna …
Adrian
28 aprilie 2011 at 11:01 AM
Nu am spus ca quote ‘deci vrei sa zici cu alte cuvinte ca e posibil sa te respinga in momentul cind aplici pt blue card sau self employed,chiar daca ai toate actele in regula si calificare?’. Aici nu este Romania ca sa te respinga daca totul este in regula. Ce spun este ca diferite persoane au auzit de la prieteni ca este suficient sa ai doua facturi si o recomandare de la Nea Vasile ca sa treci interviul NINo. Englezi sunt toleranti dar nu sunt tampiti. Daca il suna pe Nea Vasile si el nem tudom engleza recomandarea ta face exact doi bani. De asta spun ca o recomandare de la Contabil precum ca esti inregistrat ca persoana Self Employed – Liber Profesionist – face toti bani.
Nu trebuie sa ai o suma ca sa aplici pentru Self Employed – poti sa o faci fara nici un ban. In momentul in care aplici pentru Cardul Galben ca Self-Employed – ai nevoie sa demonstrezi ca business-ul tau ca self employed FUNCTIONEAZA. Un rulaj in contul bancar in care se vede ca ai incasat bani de la clienti pentru activitatea ta este in favoarea ta.
sill
28 aprilie 2011 at 9:19 AM
adrian… am gresit te-am botezat iti raman dator…
apropo ”ROMANI IN UK FITI UNITI”
Andrei
2 martie 2011 at 12:22 AM
In ce conditii absolventii de master din Romania pot obtine 75 de puncte pentru a intra in posesia cardului albastru pentru dreptul de munca. Multumesc.
Cristian
7 ianuarie 2011 at 9:49 AM
eu am lucrat in UK in 2007 si am obtinut relativ repede Insurance Numbercard, dupa un interviu de cc 30 min. foarte simplu. s-au schimbat lucrurile intre timp, stie cineva?
acum ma gandesc sa ma intorc la munca in Uk avand in vedere situatia din tara.
am studiat pe toate partile Yellow Cardul si nu vad vreo data de expirare. are cineva idee daca expira sau trebuie reactivat?
merci!
marian
21 decembrie 2010 at 7:10 PM
eu sant interesat pentru self_employed dar nu stiu exact cum si ce trebuie sa fac ca sa pot obtine aceste acte
Andrei
2 martie 2011 at 12:24 AM
Cred ca trebui sa ai in cont cel putin 2000 lire, spatiul de locuit, calificare…
otelea aurora
17 noiembrie 2010 at 7:13 PM
revin cu niste completari am fost la interviuri cu urmatoarele acte pasaport , carte identitate, permis auto, certificat de nastere si de casatorie, invois, scrisoare de la hotel ca lucrez la ei si ca adresa mea curenta este la ei, toate diplomele mele, extras de cont, m-au intrebat daca am si alte acte de genul scrisoare de la contabil, mai multi clienti, ca veniturile sunt prea mici etc
otelea aurora
17 noiembrie 2010 at 7:09 PM
buna seara, eu am venit pe 10 sept in uk lucrez in devon la un hotel, am aplicat ptr number insuurance si am primit raspuns negativ ca nu am destule acte si motive, am aplicat din nou am fost la interviu si m-au interogat 2 doamne 50 de minute cu indicatie de inceput ca data viitoare sa fac aplicatie ptr o locatie mai apropiata de bideford primul interviu fiind la truro si al doilea la plymouth, intrebarea mea este urmatoarea, de cate ori pot aplica pentru acest numar tinanad cont de faptul ca pe 10 dec fac 3 luni de cand sunt in uk, cineva mi-a spus ca dupa 3 raspunsuri negative trebuie sa am o iesire din uk si apoi pot apica din nou, poate nu va fi necesar caci astept al doilea raspuns si poate va fi pozitiv, va rog daca stie cineva mai multe detalii in acest sens si ma poate ajuta va rog, am nevoie, pentru ca am fost la job center plus si nimeni nu mi-a putut spune nimic,odata ce am aplicat in continuare se prelungeste acea perioada de 3 luni, va rog astept raspuns multumesc mult